Legislatie, adoptie

tu intrebi daca mai poti sa beneficiezi de concediu prenatal, dar in situatia ta important este sa fie platite asigurarile sociale in ultimele 12 luni anterioare nasterii pt a beneficia de concediu pentru ingrijirea copilului si de banii aferenti.

rostul concediului prenatal este ca sa iei niste bani in acea perioada si in acelasi timp sa cotizezi la asigurari sociale, dar in cazul de faliment, probabil ca angajatorul nu iti va plati asig sociale, deci eu cred ca trebuie sa intri in somaj direct si astfel vei beneficia si de concediu pt ingrijirea copilului pana la 2 ani.

mi-e greu sa cred ca reusesti sa te angajezi astfel incat sa ai continuitate pe cartea de munca.

oricum nu vreau sa te induc in eroare, ca nu sunt avocat, dar cred ca e o idee buna sa de duci la servicul de asistenta sociala unde se depun actele pt alocatii, indemnizatii etc si sa ceri consiliere (le explici cazul), in plus vorbeste si cu angajatorul, sa rezolvati cumva.

pai in somaj nu mai pot intra deoarece la noul loc de munca nu am lucrat decat 5 luni si eu in ultima zi de somaj m-am angajat la acest loc de munca

stiu ca medicalul nu are legatura cu concediul prenatal legal.

e foarte complicat cand firma da faliment, nu stiu daca adminstratorii sunt de gasit ca sa-ti semneze adeverinte  pt obtinerea indemnizatiei d e crestere a copilului dupa nastere, adica sa faci dovada platii asig soc de catre angajator

credc ca poti sa intri in prenatal, e dreptul tau!

din totalul de 126 zile concediu de sarcina si lauzie( 63 plus 63) este obligatoriu ca 42 zile sa fie concediu postnatal pentru a putea beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului.
Diferenta de 84 de zile poate fi concediu prenatal.
Poti intra in concediu prenatal de la 6 luni si jumatate

cel de risc maternal se plateste cu 75% (daca vrei sa iti iei inainte de 28 de saptamani)

am vorbit cu o patroana sa-mi platesc cartea de munca pana la 9 luni insa mai am unele nelamuriri:

1-pe perioada concediului prenatal (dr mi-a spus ca voi intra din 16 august) voi primi bani?

2-cartea de munca o platesc normal in perioada conced. prenatal?

3-dupa nastere cartea de munca ramane la firma unde am avut cartea de munca (''ultimul loc de munca'')?

4-banii de maternitate sunt primiti prin firma de unde am intrat in maternitate?

va multumesc!